Infobip, la plataforma global de comunicaciones en la nube, anuncia el inicio de su plan de opciones de compra de acciones para todos sus empleados (ESOP). El plan pretende involucrar a todos los empleados actuales y futuros, a lo largo y ancho del globo, para así retribuir todo el valor que cada uno de ellos tiene por poner sobre la mesa. La diversidad cultural y el talento siempre han sido los dos grandes pilares que yacen tras el éxito de Infobip. Por esto mismo, este plan demuestra el compromiso por parte de la empresa por hacer valer su filosofía de inclusión como cimiento de su visión de empresa.
La decisión de poner en marcha este plan global surge luego de un periodo de crecimiento exponencial, el cual incluye la reciente adquisición de OpenMarket y de Anam, dos fructuosas adquisiciones que, por cierto, significan un gran hito en la trayectoria de la compañía. En este orden de ideas, aquellos empleados que aún no han sido integrados dentro del ESOP, ¡pronto pasarán a formar parte del mismo de manera automática! Alrededor de 2500 empleados adicionales podrán beneficiarse de estas opciones de compra de acciones, tal y como aquellos empleados futuros.
Silvio Kutić, CEO de Infobip, afirmó lo siguiente:
Esta es una parte crucial de la propuesta de valor para los empleados. ESOP es la más importante iniciativa que recompensa al personal por su contribución a la evolución de la empresa, a través de una compensación extrasalarial. Es un honor y un privilegio para nosotros haber llegado a un punto en el que podemos hacer a todo nuestro personal parte de nuestra historia de crecimiento accionario. Ya hace algunos años que implementamos esta política, extendiendo el ESOP a quienes han sido miembros fundamentales de este viaje, pero hoy hacemos de este un beneficio universal.
Como organización, nos encontramos en la siguiente fase de nuestra trayectoria de crecimiento exponencial. Necesitamos asegurarnos de que todos estén completamente comprometidos con el ambicioso plan de crecimiento que tenemos diseñado para los próximos años. Es así como crearán valor a lo largo del tiempo, no solo para la organización sino para ellos mismos como individuos.”
Cabe mencionar que el mencionado plan, el cual fue anunciado durante un All Hands meeting, no tendrá impacto alguno en la compensación de los empleados. Actualmente, diversas reuniones están siendo llevadas a cabo para brindar claridad a los empleados respecto de este interesante beneficio.
Acerca de Infobip
Infobip es una plataforma global de comunicaciones en la nube que permite a las empresas crear experiencias significativas en todas las etapas del recorrido de sus clientes. Con acceso a través de una única plataforma, las soluciones omnicanal de Infobip de engagement, autenticación del usuario y centro de contacto, ayudan a las empresas y socios a superar la complejidad de las comunicaciones con sus consumidores. Lo anterior permite a las empresas hacer crecer su negocio y aumentar la lealtad de sus clientes. Con más de una década de experiencia en la industria, Infobip se ha expandido a más de 65 oficinas, en un total de 6 continentes. Así las cosas, Infobip ofrece tecnología construida de forma nativa con la capacidad de llegar a más de siete mil millones de dispositivos móviles, en más de 190 países, al estar directamente conectados con más de 650 proveedores de telecomunicaciones. Infobip se estableció en 2006 y está dirigido por sus cofundadores, el director ejecutivo Silvio Kutić, Roberto Kutić e Izabel Jelenić.
Premios obtenidos recientemente:
• Infobip nombrado líder en IDC MarketScape: Evaluación de proveedores de plataforma como servicio mundial de comunicaciones (CPaaS) 2021 (mayo de 2021).
• Mejor proveedor de SMS A2P por cuarto año consecutivo por operadores móviles y empresas en el Informe anual de evaluación comparativa de proveedores de mensajería de ROCCO.
• Mejor proveedor de CPaaS del año, Mejor proveedor de RCS del año y Mover & Shaker in Telco Innovation en los premios digitales Juniper 2021.